…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…li le era stata ascritta l' inosservanza. Per consolidata giurisprudenza, " in tema di procedimento disciplinare, la contestazione degli addebiti e il relativo grado di precisione risponde all' esigen…...
…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
… in CIG (così come gli altri giorni in cui gli è stata contestata l' assenza con il IV procedimento disciplinare qui non impugnato). Ne deriva la non rilevanza disciplinare dell' assenza, perché il 10…...
…izione a decreto ingiuntivo, parte opponente I.XXXX N.XXXXXXX eccepisce la nullità del procedimento disciplinare in esito al quale è stata inflitta la sanzione disciplinare di 3 ore di multa e gli è s…...
…ioni che hanno qualificato come "nuove"le domande volte a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (cfr. tra le altre, Cass. 9675/201…...
…doli ai reparti con turni meno scomodi in assenza, per altro, di qualsiasi parvenza di procedimento disciplinare). Sentenza n. 9/2023 pubbl. il 13/01/2023 RG n. 1204/2020 Tribunale di Ivrea Sezione ci…...
…ritiene infondato; - d' altra parte, "la contestazione degli addebiti nell' ambito del procedimento disciplinare è rivolta a consentire all' incolpato di difendersi. Il grado di precisione della conte…...
…frazioni del codice della strada sono state operate senza che sia stato azionato alcun procedimento disciplinare-necessario in caso di sanzioni più gravi del rimprovero verbale- e senza l' adozione di…...
…ente ha contestato il recesso sotto diversi profili: in primo luogo per violazione del procedimento disciplinare, in secondo luogo per tardività e genericità dell' addebito contestato; nel merito ha e…...